RDC : COFITECH à travers son Programme « WOMEN 3.0 » a sensibilisée les femmes de l’ ARPTC à la Culture, Outils et Métiers du numérique

L’entreprise COFITECH Corporate à travers son programme « WOMEN 3.0 » a organisée du 15 au 18 mars 2022 une session de sensibilisation des femmes de l’ARPTC à la culture, outils et métiers du numérique, dénommée « WOMEN 3.0 – Le Numérique, levier de l’autonomisation de la femme. »

Selon la vision du Président de la République du 3 septembre 2019, à travers le « Plan National du Numérique – Horizon 2025 » ; qu’il entend faire du Numérique congolais un levier d’intégration, de bonne gouvernance, de croissance économique et du progrès social. Ce Plan, dont les différentes feuilles de route ont été déclinées par les Ministères sectoriels e-DRC, PTN-RDC, Santé numérique, etc., ambitionne de créer une société connectée, prospère et performante en mettant au cœur de toute action la culture et le développement des compétences innovantes pour le personnel des Administrations publique d’une part, et, encourage l’éclosion de l’écosystème Tech congolais, d’autre part.

C’est dans ce cadre, tout s’inscrivant dans la thématique de l’année choisie par le gouvernement à travers le Ministère de genre et famille : « L’autonomisation des femmes et filles ainsi que l’égalité des sexes dans le contexte de lutte contre le changement climatique et de réduction des risques de catastrophes », que l’entreprise COFITECH Corporate à travers son programme « WOMEN 3.0 » A organisée du 15 au 18 mars 2022 une session de sensibilisation des femmes de l’ARPTC à la culture, outils et métiers du numérique, dénommée « WOMEN 3.0 – Le Numérique, levier de l’autonomisation de la femme. »

Il s’agit d’une session de sensibilisation et de renforcement de capacités de la femme régulatrice à la culture, aux outils et métiers innovants à l’ère de la convergence technologique pour assurer une régulation agile et de la mutation vers une économie numérique axée sur les données.Comme d’aucuns, ignore, le Numérique profile, modélise et crée de la valeur indépendamment de la race, du sexe, de la culture, de la classe sociale ou de la volubilité ou éloquence.

WOMEN 3.0 est donc un programme qui vise 4 choses :

Primo : outiller la femme en la rendant beaucoup plus performante et avisée dans la gestion de son quotidien – que ce soit dans son foyer, dans l’éducation et instruction de ses enfants, dans son travail et/ou dans ses rapports avec la société qui se développe et se complexifie davantage ;

Secundo : Développer chez la femme des capacités et compétences innovantes dans le secteur du numérique afin de lui permettre d’être compétitive sur le marché de l’emploi et des opportunités de promotion afin de préserver l’équilibre et de maintenir l’égalité de sexe dans les postes clés et des autres postes de la société congolaise ;

Tertio : booster l’innovation et la créativité et réveiller l’esprit entrepreneurial chez la femme afin qu’elle participe au développement socio-économique et au progrès technologique de notre pays ;

Quarto : conscientiser la femme sur la nécessité de se former en permanence afin qu’elle soit efficace et efficiente en vue de dresser les enjeux et défis futurs et de répondre aux problèmes de l’humanité en général et particulièrement de notre société congolaise.

Pendant 4 jours, la femme régulatrice de l’ARPTC s’est connecté aux génies de l’écosystème Tech congolais pour apprendre, appréhender, imaginer, innover et créer de la valeur afin d’améliorer ses prestations auprès de l’Autorité de régulation et de transformer son secteur à un pilier de croissance, du développement et du progrès social.

L’INTERVIEW.CD