Nord-Kivu : Lancement de l’identification biométrique des agents de l’État à Beni

L’opération d’identification biométrique des agents et des fonctionnaires de l’État a officiellement débuté ce dimanche 17 novembre à Beni, dans la province du Nord-Kivu. Menée par une délégation du ministère de la Fonction publique venue de Kinshasa, cette initiative vise à moderniser la gestion des ressources humaines dans le secteur public.

2 800 agents concernés

Selon les autorités, au moins 2 800 agents et fonctionnaires sont concernés par cette campagne, qui s’étendra sur huit jours. Ce recensement a pour objectif de maîtriser les effectifs des agents de l’État, d’optimiser le contrôle de la masse salariale et de supprimer les agents fictifs des registres officiels.

Teddy Kambuyi Papin, chef de la délégation, a précisé que cette démarche, entièrement gratuite, se veut inclusive et transparente. « Chaque agent recensé recevra une carte biométrique », a-t-il assuré, soulignant que ce document constituera une pièce essentielle pour l’identification et la gestion administrative des fonctionnaires.

Une réforme pour une administration moderne

Cette opération s’inscrit dans un vaste programme de modernisation de l’administration publique, destiné à améliorer la gouvernance et l’efficience dans la gestion des fonds publics. L’élimination des agents fictifs permettra notamment de réduire les charges inutiles sur le Trésor public, renforçant ainsi la transparence et la responsabilité dans le secteur public.

Un pas vers la digitalisation

Le lancement de cette campagne à Beni marque une étape importante dans la digitalisation des services publics en RDC. En dotant les agents d’une carte biométrique, le gouvernement espère renforcer le contrôle et la traçabilité, tout en facilitant les démarches administratives futures.

Appels à la participation

Les autorités locales encouragent tous les agents concernés à se présenter aux points de recensement pour garantir le succès de cette initiative. La délégation a insisté sur l’importance de cette opération pour la restructuration de l’administration publique et l’amélioration des conditions de travail des fonctionnaires de l’État.

Cette campagne à Beni pourrait servir de modèle pour d’autres provinces, alors que le gouvernement s’efforce de restaurer la confiance dans les institutions publiques.

Zola NKOSI, L’INTERVIEW.CD